先来回答题主“秋招都是各学校组织的招聘会吗?”这个问题。
秋招不是由各大学校发起的招聘会。它是由企业发起的,是整个年度规模最大、参与企业最多、招聘人数最多的校园招聘。招聘对象主要为大三、研二的学生。
虽然有的留学国家入学时间和毕业时间都不同,但并不影响参加国内的秋招,因为秋招都是有统一的时间线的。
秋招主要有三大时间节点:
秋招提前批(5-7月)
正式秋招(7-9月)
秋招补录(10月-11月)
秋招提前批,即是在正式秋招之前的校园招聘,是各大公司为了率先“抢夺”优秀人才的定向招募项目。
秋招提前批的优势是招聘周期短、流程较快,甚至有些企业免笔试,直接进入面试的环节。
正式秋招是企业进行大规模集中招聘的阶段,招聘对象主要为大三、研二的学生。
秋招规模大、名企云集、岗位种类多,是应届生最佳的求职机会。
秋招机会多,但竞争同样激烈,同学们要经过网申、笔试、群面和单面等层层考验才能顺利拿到offer。
秋招补录是指在秋招期间没有招满的企业开启补录,时间一般从11月到次年1月。
所以,同学们如果在秋招提前批和正式秋招中落选,或没有拿到满意的Ofeer,也不用灰心,随时留意企业补录的信息,说不定到时会有惊喜呢。
了解清楚秋招时间线后,下一步就是寻找靠谱的求职平台,关注(了解)国内的校招信息了。
虽然人在国外,但幸好我们生活在网络时代,不管你在哪个国家留学,都可以透过网络搜索到最新的求职信息。
自媒体时代,一般企业都会有自己的专门招聘公众号,同学们可以关注起来,获取心仪企业第一手招聘信息。
除了一些大众招聘网站,还有一些留学生职业发展平台,里面有很多专门针对留学生的高质量企业岗位。
校招季,会有很多同学自发组建校招群,既能资源共享、求职经验和互相鼓励。
当然,还有我们“Synet求职”。在这里,你可以看到靠谱的求职干货、最新最全的招聘信息和行业动态。
了解了秋招时间线和有效的求职平台后,那么下一步就是要随时关注目标企业招聘信息的更新,一旦放出心仪的岗位就可以进行网申了。
网申通过后,到了面试环节。可以根据自己的实际情况和HR商量回国的时间,当然可以能够争取到在线视频更好。
“机会是留给有准备的人的”这句话已经是老生常谈了,同学们可以提前做好
根据自己的专业和特长,明确求职方向;
提前了解意向企业对求职者的要求和偏好;
为意向岗位做好充分的知识储备;
打磨简历,梳理实习经历和所获奖项;
找渠道多刷笔试题;
请亲朋或同学帮忙模拟单面、群面。
同学们投速简历时,一定要多投大厂啊!如果能有机会进入像宝洁、四大、麦肯锡这些公司,那就意味着你赢在了职业起跑线。
有了名企工作经历的加持,无论以后跳槽还是创业,你都拥有一定的优势。腾讯最近招聘的财务岗,就明确表示:有四大会计师事务所或大型上市公司工作经验优先。
求职之路就是一个升级打怪的过程,每个关口都会面临着不同的状况。虽然“留学生”和“应届生”这两个身份在求职市场上占有不少优势,但作为职场小白的你,也许仍有这些担心:
缺少实习经历该如何补足?
面对心仪岗位如何突出自己的优势?
怎样优化简历提高面试率?
没有求职资源怎么办?
如果你有以上困扰或对求职还没有一个明确的方向,不妨找私信聊一聊。我将根据你的求职意向,帮你从行业认知、岗位了解、经历梳理、简历、笔试、单面等方面给出中肯和理性的建议,在秋招过程中助你一臂之力,帮你提高拿offer几率!