向美而行 | 江苏银行2023届校园招聘正式启动

关于我们

我们是有品牌、有口碑的银行。

江苏银行品牌诞生于辛亥革命时期，具有百年历史2007年1月24日正式挂牌开业，下辖17家分行和4家子公司。江苏银行是全国系统重要性银行、江苏省最大法人银行，是A股上市银行，是全球百强银行，被江苏省委省政府表彰为“江苏省先进基层党组织”、“江苏省优秀企业”

我们是负责任、有担当的银行。

江苏银行始终把服务实体经济作为首要任务，在金融报国路上担责于身、践责于行，以金融活水浇灌实体经济命脉。不断促进金融自身与实体经济良性互动，支持先进制造业和战略性新兴产业发展壮大，增强科技金融、绿色金融、跨境金融力量，与地方经济鸥水相依、相生相长，支持中小微企业，小微企业贷款总量、增量列江苏省第一。

我们是重创新、有活力的银行。

江苏银行坚持把创新作为引领发展的第一动力，致力于打造“最具互联网大数据基因的银行”，构建“前台敏捷化、中台组件化、后台云化”的科技服务架构，推动全行从“数字化”向“数智化”转变。打造了“随e融”、苏银金管家、快付通、履约宝等一批突破性产品，形成一定的市场竞争优势。

我们是爱人才、有温度的银行。

江苏银行坚持“德才兼备、以德为先，人尽其才、有为有位”的用人理念，建立完善管理序列、专业序列、行员等级并行的职业通道；建立健全职业导师、基层遴选、精准学习、上挂下派等人才培养机制；建立完善薪酬福利体系，保持薪酬水平较强市场竞争力；建立健全人才公寓、人才落户、健康休养等人才关爱机制。

招聘岗位

总行

总行管培生

总行管培生岗位分为公司金融、零售金融、金融市场、风险合规、综合管理5个方向，每人仅限投递1个方向岗位，如同时投递多个方向岗位，按照志愿顺序以第一个岗位为准。

根据管培生专项培养计划，总行管培生作为总行职能部门专业岗位和管理人才储备，入职后分配至基层轮岗锻炼，经考评通过，加入总行部门工作并持续培养。

总行金融科技培养生

安排至总行信息科技部工作，培养应用开发、创新技术应用研发、大数据及人工智能开发方向的专业人才。

软件应用开发：从事银行公司金融、国际金融、小企业金融、零售金融及金融市场等业务系统开发；

数据分析应用：从事数据采集、挖掘、分析和应用平台建设以及模型开发工作；

新技术应用研发：从事分布式架构、区块链、人工智能、云计算、物联网、智能运维等方面金融科技工作。

分行(北京、上海、深圳、杭州、南京、无锡、苏州、南通、常州、淮安、徐州、扬州、镇江、盐城、连云港、宿迁、泰州)

分行综合类

招录分行基层营销人员、营运人员,经培养择优选拔至分行专业岗位、管理岗位工作。

分行定向类

安排至分行指定区域支行工作或定向在柜员岗位工作。

分行理财培养生

由总、分行协同培养,任职理财经理或私行顾问,为客户提供专业的、全方位的理财服务。

分行金融科技培养生

纳入江苏银行数字化人才培养体系,打造具备互联网思维的客户经理和产品经理队伍。

数字化营销与风控方向:培养公司金融、零售金融方向金融科技复合背景的客户经理。

产品创新与数据分析方向:培养互联网渠道产品经理、交易银行产品经理,以及数据分析岗位人员,作为分行金融科技/网络金融专业人才储备。

-子公司-

(苏银金融租赁股份有限公司、苏银理财有限责任公司、苏银凯基消费金融有限公司)

子公司招聘岗位包括综合管理、市场研究、业务拓展、金融科技等方向,详细岗位信息请登录江苏银行招聘网站查询。

应聘条件

毕业时间

1.境内院校。全国高等院校2023届全日制本科及以上学历大学生。部分岗位同时面向2022届全日制本科及以上学历大学生。

2.境外院校。2022年8月至2023年7月间毕业的境外院校毕业生。部分岗位同时面向2022年1月至2022年7月间毕业的境外院校毕业生。

专业要求

1金科技培养生：计算机科学与技术、软件工程、大数据、人工智能、信息安全、数学、统计等相关专业。

2其他类：经济学、法学、理学、工学、管理学等各类专业。

其他要求1.道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。

2身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。

3.能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。

4其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑。

5.每个岗位详细任职条件请登录江苏银行招聘网站查询。

报名时间

第一批次2022年8月29日-10月8日

第二批次2022年10月24日-11月20日