我最近在考虑跳槽的问题,一直没确定要不要跳。
在这个公司已经工作两年了,可是领导一直没有给我提薪,部门来了新人,一样的工作,却比我多了3000。
我想跳,却又不确定跳槽了真的能够加薪吗?
可现在这个工作和状态真的让我心烦意乱,麻了麻了~
跳槽前弄清楚症结
为什么新人的工资比你高那么多?
新人工资高是市场规律,但一般不会高太多。
超出太多,就是新人的性价比远超旧人,所以公司愿意给的更高些。
除了跳槽,有没有其他办法解决?
你之前可能遭遇瓶颈,但如今手上有了新项目,反而是在走上坡路。
这时候因为不满新人工资高而跳槽,是一种“意气用事”的行为。
意气用事,很可能做出错误的决定。
此时保持理性与冷静,找出问题,解决问题,才是良策。
快准狠,不留退路
不要“惯性跳槽”,把握准跳槽的心理。
跳槽不能“试试”,不给自己留退路,才能找到最好的路。
如果在选择新公司时留有余地,你迟早会因为不满公司而考虑离开。
当你无法得到最佳offer,就浪费了这一次跳槽机会。
跳槽是开拓职业生涯的新道路,你无法重来,不能后退,就只能坚定信心向前走。